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Le Lido de Paris se réinvente !
Actualités
Pourquoi choisir Paris pour son séminaire ?

Les différents types de séminaires d'entreprise Lequel choisir selon vos objectifs ?

Tue 20 Apr 2021

Un séminaire est un véritable temps fort réunissant tout ou partie des collaborateurs pendant plusieurs heures, voire plusieurs jours. Un événement qui se déroule généralement en dehors des locaux de l’entreprise et permet de sortir les employés de leur quotidien, de les motiver et d’instaurer un dialogue avec les dirigeants. Un outil de management essentiel pour fédérer ses équipes. Pour preuve, sur les 380 000 événements organisés par les entreprises en France en 2019, 54 % étaient des séminaires . 

 

Le séminaire d’intégration


Organisé pour les nouveaux collaborateurs, le séminaire d’intégration a souvent lieu après une phase de recrutement ou ponctuellement dans l’année. L’objectif ? Onboarder les nouveaux collaborateurs, les familiariser avec les valeurs et les codes de l’entreprise, tout en leur présentant leurs managers et leurs collègues. Développer le sentiment d’appartenance à un collectif et inculquer la culture d’entreprise font aussi partie des finalités attendues. L’intégration allant souvent de pair avec l’interaction, les séquences d’échanges, de brainstorming, les jeux et les activités de team-building sont à privilégier. Pour favoriser la création du lien social, le programme ne prévoit généralement pas de réunions de travail. En revanche, il comprend souvent la présentation de l’entreprise et un cocktail de bienvenue : un moyen de briser la glace dans un cadre plus détendu.

 

Le séminaire de formation


Le séminaire de formation s’adresse à tous les collaborateurs, anciens comme nouveaux. Avec une ambition : les former à de nouveaux process, à de nouvelles législations, répondre à une évolution du marché ou de l’entreprise, faire monter en compétence un collectif… Le séminaire fait la part belle aux ateliers de travail et aux conférences. Un contenu dense qui doit être équilibré grâce à des séquences plus « légères » pour laisser souffler les participants.

 

Le séminaire de management


Le séminaire de management concerne plus spécifiquement la formation des managers. Ces derniers y apprendront les bonnes méthodes pour diriger des équipes : comment déléguer, mettre en place une communication efficace, gérer les conflits, etc. Les séminaires de management se fondent souvent sur la pratique et les mises en situation concrètes pour développer les compétences.

 

Le séminaire commercial


Le séminaire commercial réunit les membres des équipes commerciales. Il est organisé selon l’activité business de l’entreprise et permet à la fois de faire le bilan de l’année ou du semestre passé, et de préparer l’avenir autour d’ambitions partagées. Ce séminaire vise aussi à inculquer les bonnes méthodes aux participants afin d’optimiser leurs performances et à célébrer les objectifs atteints. La communication y est généralement descendante, puisque les dirigeants se chargent de faire l’état des lieux et de présenter de nouveaux projets – mais il ne faut pas négliger les animations pour motiver les équipes. Au programme : des activités ludiques, sportives ou de découverte pour fédérer les équipes et des activités de détente (afterwork, croisière en bateau, diner…) pour les récompenser de leurs efforts. 

 

Le team-building


Le team-building peut aussi désigner bien un type de séminaire qu’une séquence particulière au sein d’un séminaire. Dans tous les cas, son objectif est de resserrer les liens qui existent entre les collaborateurs grâce à des jeux de rôle, des activités sportives ou culturelles, des défis culinaires, des chasses au trésor, etc. Si l’aspect ludique en fait son originalité, le team-building permet avant tout de répondre à de réelles problématiques professionnelles. Au cours de cette activité, les employés apprennent à collaborer plus efficacement, à désamorcer les conflits, à penser hors du cadre. C’est une forme de séminaire ou d’activité qui peut permettre à la fois d’intégrer les nouveaux arrivants, de former ses équipes et de développer les compétences managériales ou commerciales.

 

Il existe de nombreux types de séminaires professionnels plus spécifiques : séminaire de comité exécutif (COMEX), séminaire d’équipe, séminaire de direction, séminaire annuel… Ce type d’événement reste incontournable pour fédérer les collaborateurs tout en les sortant du quotidien de l’entreprise. Il mêle convivialité et travail, permettant de remplir des objectifs « business » et de faire de l’entreprise un vecteur de lien social  . En fonction des objectifs attendus, vous pourrez alors choisir l’un des modèles phares du séminaire comme ceux décrits plus haut… ou bien inventer le vôtre – car il existe au moins autant de séminaires différents que d’entreprises et d’objectifs.